Especialista en nómina

Descripción

IMPORTANTE PARA EL PUESTO

· Tener conocimientos en la gestión de nómina para poder colaborar con el área contable y asegurar que los empleados reciban su salario correctamente.

· Esto incluye manejo de incidencias (faltas, horas extra, vacaciones), deducciones, prestaciones, etc.

· Conocer y manejar la plataforma de SUA

Trabajo administrativo:

· Acompañar el proceso administrativo en el control de expedientes y contratos.

· Apoyar al área de Gerencia de Recursos Humanos en el proceso y el cumplimiento de políticas empresariales.

Control de personal:

· Elaborar y llevar el control de los expedientes de personal con datos personales: incidencias, vacaciones, altas bajas, modificación de sueldos

· Elaboración de incidencias de nómina:

· Cada quincena reportar los cambios de sueldo, vacaciones a disfrutar, vacaciones a pagar, descuentos aplicables, etc. (incidencias de la nómina)